Sommario:
- Contratto scuola, Serafini (Snals): “Firmiamo ma guardiamo lontano. Un miliardo e
mezzo per colmare il gap con gli altri comparti. E sulle aggressioni servono tutele legali
immediate” - Webinar SOSPRA Marzo-Giugno 2026
- Anno di formazione e prova del docente: nuova data webinar
- Pensionandi & Pensionati – Schede di approfondimento
- CONTRATTO SCUOLA, SERAFINI (SNALS): “FIRMIAMO MA GUARDIAMO LONTANO. UN
MILIARDO E MEZZO PER COLMARE IL GAP CON GLI ALTRI COMPARTI. E SULLE
AGGRESSIONI SERVONO TUTELE LEGALI IMMEDIATE”
Riportiamo le dichiarazioni del Segretario Generale SNALS-Confsal, Elvira Serafini,
pubblicate da Orizzonte Scuola, al link https://www.orizzontescuola.it/contratto-scuolaserafini-snals-firmiamo-ma-guardiamo-lontano-un-miliardo-e-mezzo-per-colmare-il-gapcon-gli-altri-comparti-e-sulle-aggressioni-servono-tutele-legali-immediate/
Contratto scuola, Serafini (Snals): “Firmiamo ma guardiamo lontano.
Un miliardo e mezzo per colmare il gap con gli altri comparti. E sulle
aggressioni servono tutele legali immediate”
di Andrea Carlino
L’ipotesi di accordo economico per il CCNL 2025-
2027 del comparto Istruzione e Ricerca, firmata
all’unanimità in sole tre riunioni, porta con sé
aumenti medi di circa 140 euro lordi al mese per il
personale scolastico (143 euro per i docenti a regime
dal 2027, 137 per la media del comparto).
Ma per Elvira Serafini, segretaria generale
nazionale dello Snals Confsal, “non bisogna
accontentarsi”. Ai microfoni di Orizzonte Scuola, la
sindacalista ha rivendicato il sì al contratto, ma ha subito proiettato lo sguardo oltre:
“Abbiamo firmato, ma guardiamo lontano”.
“Recuperati due contratti in pochi mesi, un fatto positivo”
Serafini ha aperto sottolineando l’eccezionalità del momento. “Gli aumenti di 140 euro
previsti dal contratto 2025-2027 sono stati sicuramente un segnale positivo – ha dichiarato
–. È stata la prima volta che siamo riusciti, in pochi mesi, a sottoscrivere due contratti dal
punto di vista economico: quello 2022-2024 e quello 2025-2027. Siamo soddisfatti perché,
in linea con la scadenza contrattuale, abbiamo recuperato due tornate”. Tuttavia, ha
avvertito: “Non trascuriamo la parte normativa, che ci interessa in modo particolare.
Aspettiamo con ansia l’apertura del tavolo per discutere e migliorare quanto già delineato
con il contratto 2019-2021”.
Il gap retributivo: “Chiediamo un miliardo e mezzo”
Il nodo centrale dell’intervento è stato il divario stipendiale con gli altri comparti
della pubblica amministrazione. “Noi abbiamo una retribuzione inferiore rispetto agli
altri ambiti – ha denunciato Serafini –. Di conseguenza, la richiesta è di un miliardo,
miliardo e mezzo proprio per poter superare quel gap con gli altri comparti. È una richiesta
che ci vede veramente attenti a questo recupero”.
Secondo la segretaria dello Snals, “attraverso una valorizzazione economica migliore
possiamo realmente parlare di una valorizzazione della funzione docente, per la riforma
dell’ordinamento del personale, per il finanziamento del fondo dell’offerta formativa e
educativa, per l’indennità professionale. Se vogliamo dare valore al nostro lavoro nell’ambito
delle istituzioni scolastiche, dobbiamo per forza non accontentarci di quello che ci viene
dato”.
Serafini ha aggiunto che, anche in sede Aran, “l’altro giorno abbiamo richiesto con forza e
con unità sindacale che si trovino ulteriori risorse per superare la differenza che si sta
creando nel tempo con un’inflazione che incalza sempre di più. È ormai alla portata di tutti
che la situazione economica sta creando grossissimi problemi. Come può un sindacato non
essere attento e chiedere nuove risorse?”.
Aggressioni a scuola: “Tutela legale gratuita e sportelli psicologici”
La seconda parte dell’intervista è stata dedicata a un tema di strettissima attualità:
le violenze ai danni del personale scolastico. Serafini ha ricordato che nella
dichiarazione congiunta dei sindacati è stato inserito un focus specifico sulla protezione dei
dipendenti che subiscono episodi di violenza durante il servizio. “È un problema che
abbiamo messo sul tavolo proprio ieri – ha detto –. Sarà un tema che tratteremo e
sviscereremo con l’apertura della parte giuridica e normativa del contratto”.
Quali soluzioni? “Chi subisce queste aggressioni – ha risposto – prima di tutto deve essere
assistito dal punto di vista legale in maniera immediata, non deve rimettere dalla propria
tasca neanche un centesimo. Devono esserci forme assicurative, forme di intervento
immediato. La scuola deve essere preparata a rispondere senza burocrazia. So bene come
funziona la burocrazia nelle istituzioni scolastiche: questo deve essere un punto fermo per
la mia sigla sindacale”.
Serafini ha poi elencato una serie di misure necessarie: “Una forma di welfare contrattuale
dedicata alla sicurezza, una forma assicurativa integrata tra scuola e famiglia. È necessario
creare anche sportelli di ascolto psicologici per intercettare i campanelli d’allarme. Servono
protocolli nazionali. Dobbiamo attrezzarci”.
“La violenza esplode, ma ci sono sempre segnali precedenti”
La segretaria dello Snals ha offerto una riflessione più ampia sul fenomeno. “Alcuni episodi
hanno evidenziato in maniera eclatante forme di violenza eccessiva: non solo l’uso del
coltello, ma pugni, schiaffi, reazioni immediate. Queste forme andrebbero già governate,
perché l’esplosione della violenza avviene dopo: prima ci sono quasi sempre campanelli
d’allarme. La scuola deve essere attrezzata, i docenti e il personale ATA che sono in prima
linea vanno supportati, aiutati, preparati”.
E sulle cause: “Non è soltanto l’alunno responsabile. C’è un vissuto, una situazione a monte
che sta crescendo e portando a questa esasperazione. Molti dicono che è il mondo dei social,
forse hanno una percentuale di incidenza, ma non è solo quello. È un sistema che va
rivisitato, e noi adulti siamo molto responsabili di questo processo”.
“Il contratto prevederà forme migliorative di supporto”
Serafini ha chiuso con un messaggio di fiducia nel negoziato. “Il contratto prevederà
sicuramente forme migliorative di supporto e soprattutto di intervento per chi subisce questi
atti di violenza”. E ha ribadito l’importanza dell’unità sindacale: “Cercheremo proprio di
puntare su una semplificazione burocratica, veloce, immediata”. - WEBINAR SOSPRA MARZO-GIUGNO 2026
La locandina dei webinar organizzati da SNALS-Confsal nell’ambito del progetto
SOSPRA, programmati per i mesi di marzo, aprile, maggio 2026, è pubblicata sull’home
page della piattaforma SOSPRA al link https://www.sospra.com/indice.htpl.
Di seguito il prossimo appuntamento con il relativo link di iscrizione: - Lun. 20/04/2026 – ore 15,00 / 17,00
DENUNCE CONTRIBUTIVE PER ACCESSORI “FUORI SISTEMA” (anni 2013–2019)
Utilizzo del Cassetto Previdenziale dell’Azienda
Link di iscrizione: https://www.sospra.com/offerta_formativa.htpl?corso=121
Si ricorda, inoltre, che è possibile per gli iscritti SNALS-Confsal prenotare sessioni di
consulenza personalizzata per la lavorazione delle diverse posizioni assicurative
con il nostro esperto, tramite il link:
https://www.sospra.com/richiesta_iscrizione.htpl?corso=125
La partecipazione è riservata agli iscritti SNALS-Confsal o a coloro che intendono aderire
all’organizzazione.
Si ricorda, infine, che le iscrizioni effettuate autonomamente dagli utenti tramite la
piattaforma devono essere convalidate dalle Segreterie provinciali di riferimento. - ANNO DI FORMAZIONE E PROVA DEL DOCENTE: NUOVA DATA WEBINAR
E’ stata pubblicata la nuova data del webinar “L’anno di formazione e prova del
docente: guida, orientamenti e strumenti operativi”:
23 aprile 2026 – ore 18:00-19:00 “Verso il colloquio finale: documentazione e
indicazioni operative”
https://www.snalsconcorsi.com/offerta_formativa.htpl?corso=52
Ricordiamo che la partecipazione al corso è riservata a coloro che sono iscritti o che
intendano iscriversi allo SNALS-Confsal.
Ci si può iscrivere al corso: - rivolgendosi alla Segreteria provinciale SNALS-Confsal, che può fornire ogni
ulteriore informazione o chiarimento; - registrandosi sulla piattaforma con una pre-iscrizione, che diverrà effettiva dopo la
convalida da parte della Segreteria provinciale SNALS-Confsal. A coloro che saranno
in regola con l’iscrizione allo SNALS-Confsal, la Segreteria della provincia di
appartenenza confermerà l’iscrizione al corso e provvederà all’invio delle credenziali
per l’accesso alla piattaforma che consentiranno di svolgere il percorso formativo.
Coloro che sono già iscritti alle precedenti date non dovranno effettuare la registrazione
e riceveranno direttamente il link per partecipare. - PENSIONANDI & PENSIONATI – SCHEDE DI APPROFONDIMENTO
Scheda n° 20-26 – CERTIFICAZIONE INPS DIRITTO PENSIONE 2026 NON
ANCORA NOTIFICATA: Preoccupazione e relativi chiarimenti
Alcuni pensionandi scuola 2026 hanno comunicato di non aver ancora ricevuto,
notificata dalla scuola di titolarità, la relativa certificazione diritto pensione da
parte della competente sede INPS. Preoccupati chiedono informazioni, in quanto
tale documento deve essere notificato entro il 21/04/2026.
Nella scheda n. 20-26 vengono forniti gli opportuni chiarimenti facendo riferimento alla
procedura seguita dall’INPS nell’anno 2020.
Vengono inoltre ipotizzate alcune motivazioni di tale ritardo e sono indicati utili consigli
per risolvere tali problematiche.
Cordiali saluti.
Il Segretario Generale
Elvira Serafini
